قالت شركة "آبل" إنّ رئيسها التنفيذيّ، تيم كوك، سيحصل على تخفيض في الأجر في عام 2023، يصل إلى 49 مليون دولار كتعويض إجماليّ، مضيفة أنّ كوك طلب هذا التغيير بعد تصويت المساهمين على حزمة رواتبه. وخفّضت الشركة أيضاً عدد وحدات الأسهم المقيَّدة التي سيحصل عليها كوك إذا تقاعد قبل عام 2026، بحسب CNBC.
في عام 2022، سجّل كوك ما يقلّ قليلاً عن 83 مليون دولار من الأسهم، و12 مليون دولار من الحوافز، و3 ملايين دولار في الراتب. وحصل على مزايا بما فيها مساهمات خطّة التقاعد، والأمن، والسفر الشخصيّ في الطائرة، وأكثر من 46000 دولار في الإجازة.
وقالت لجنة التعويضات في الشركة إنّها أجرت التغيير استجابةً للتصويت العام الماضي، والذي وافق عليه 64 في المئة من المساهمين على تعويضات كوك، بانخفاض عن 95 في المئة وافقوا عليه للسنة الماليّة 2020 للشركة .
ومع ذلك، أشاد مجلس إدارة شركة "آبل" بأداء كوك، وقال إنّه يثق في القرارات الاستراتيجية طويلة المدى التي يتّخذها الرئيس التنفيذيّ.
وتعرّضت تعويضات المسؤولين التنفيذيين لضغوط متزايدة من المساهمين المؤسّسين في الآونة الأخيرة. وأوصت خدمات المساهمين المؤسّسين بأن يصوّت مساهمو "آبل" ضدّ حزمة رواتب كوك في الاجتماع السنويّ للعام الماضي.
وأعلنت الشركة عن هبة أسهم لكوك في أيلول 2020 حتى عام 2025، وتسلّمها كوك في اليوم الأوّل من السنة المالية 2021 للشركة والتي بدأت في نهاية أيلول. وعندما تمّت الموافقة عليها، كانت هبة كوك ستمنحه مليون سهم تبلغ قيمتها نحو 114 مليون دولار في ذلك الوقت، إذا حقّقت شركة "آبل" جميع أهدافها.
لكن انتهى الأمر بهبة الأسهم السابقة لكوك في 2011 لتثمَّن بأكثر من 900 مليون دولار بسعر سهم "آبل" لشهر أيلول 2020.
يلفت موقع Mustaqbal Web الإلكتروني إلى أنّه ليس مسؤولًا عن التعليقات التي ترده ويأمل من القرّاء الكرام الحفاظ على احترام الأصول واللياقات في التعبير.